单位抽烟可能违反的后果包括以下几种情形:违反公司规章制度若员工在公司抽烟且行为严重违反公司规章制度,用人单位有权开除该员工。具体依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,其中规定严重违反用人单位的规章制度是用人单位可以解除劳动合同的情形之一。造成重大损害若员工抽烟行为给单位造成重大损害,用人单位
案件执行的依据主要是 《中华人民共和国民事诉讼法》。具体而言,执行依据包括以下几类法律文书:发生法律效力的民事判决书、裁定书和调解书:这些文书是由人民法院制作的,具有强制执行的效力。人民法院依督促程序发布的支付令:支付令是人民法院在督促程序中发布的,要求债务人履行支付义务的法律文书。发生法律效力而具