在疫情期间，如果工资被拖欠，可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先，可以直接与用人单位负责人或部门主管进行协商，要求其支付拖欠的工资。
如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。
向劳动监察大队投诉
如果协商失败，可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会向用人单位发出《责令改正通知书》，要求其在规定期限内支付工资。
如果投诉后问题仍未解决，可以继续进行其他法律程序。
申请劳动仲裁
可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据材料。
如果对仲裁裁决不服，可以在裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
向人民法院请求支付令
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
寻求工会帮助
可以向工会求助，工会可以协助劳动者与用人单位进行协商，或提供其他必要的支持。
利用在线投诉平台
可以通过微信搜索并进入“国务院客户端”小程序，使用其中的“欠薪反映平台”进行投诉。
此外，还可以拨打12333劳动监察投诉电话进行投诉。
注意时效和证据
在采取上述措施时，应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
同时，要注意投诉和诉讼的时效性，确保在规定的时间内完成相关程序。
通过以上途径，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保在疫情期间也能按时获得应得的工资报酬。