怀孕后辞职，社保的处理方式有以下几种：
以灵活就业人员身份参保
如果您是本地户口，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，包括生育险。需要携带身份证、户口本等证件，去当地社保经办部门咨询具体办理流程，填写申请表并确定缴费基数后按规定时间和方式缴纳费用。
找人力资源公司或社保代理机构挂靠
如果您不是本地户口，或者不想以灵活就业人员身份缴纳社保，可以找正规的人力资源公司或社保代理机构挂靠缴纳社保，这样能保证社保不断，包括生育险。在选择挂靠机构时，一定要选择正规、合法、信誉好的机构，并签订详细的合同协议。
新单位继续缴纳
如果您辞职后很快找到新工作并且新单位能及时把社保关系接上，那么生育险将由新单位继续缴纳，这样也不会断缴，不会影响生育险的使用和待遇。在离职和入职之间，需要与原单位和新单位好好沟通，把社保转移手续办好，原单位要及时办理社保减员，新单位要及时办理社保增员。
利用失业险
如果当地有失业险政策，您可以去当地劳动局办理，用失业险来充当社保，个人只需再缴纳医疗保险。没有失业险的，可以找代缴机构帮忙缴纳两险，但一定要选择正规单位。
休产假期间社保断保的处理
休产假期间如果社保断保，可以进行后补，生育津贴由生育保险基金支付，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
建议
选择合法合规的方式：无论选择哪种方式，都要确保选择的是正规、合法的机构，避免被骗或引发其他麻烦。
及时沟通：在辞职和入职之间，与原单位和新单位保持良好沟通，确保社保转移手续顺利办理。
咨询当地社保部门：在具体操作前，最好先咨询当地社保部门，了解详细的政策和办理流程，以确保操作无误。