职工住房公积金的缴纳方法如下：
单位录用职工
单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
月缴存额计算
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
缴纳流程
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
信息变更与封存
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
补缴与提高缴存比例
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
线上办理与委托银行划扣
不少地区支持通过当地住房公积金管理中心的官方网站、手机APP或相关政务服务平台进行线上开户。
灵活就业人员可以与公积金中心及银行签订委托扣款协议，每月在指定的银行账户中留足扣款金额，由银行自动划扣缴存住房公积金。
其他注意事项
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
建议：
职工应确保单位按时足额缴纳住房公积金，以保障自身的权益。
职工可以通过单位或线上平台了解最新的缴存政策和流程，确保信息的准确性和及时性。