工伤后遗症的处理方式包括以下几个方面：
医疗治疗
如果工伤后遗症需要治疗，应该及时就医并接受专业治疗。
妥善保留与治疗有关的病历、检查报告等证据材料。
康复训练
对于需要进行康复训练的工伤后遗症，应积极参加康复训练，并按照医生的建议进行锻炼和治疗。
职业调整
如果工伤后遗症影响到了工作能力，用人单位应根据实际情况进行职业调整或提供适当的工作岗位。
经济赔偿
如果工伤后遗症带来了经济损失，可以向用人单位提出赔偿要求。
赔偿标准和方式可能因地区和情况而异，建议咨询当地的劳动保障部门或律师的意见。
用人单位应承担医疗费用、护理费用、误工补偿和残疾赔偿金。
工伤保险待遇
工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。
员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。
工伤鉴定后，可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。
辅助器具费用
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
劳动能力复查鉴定
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
复查鉴定后，按相关标准赔偿。
停工留薪期工资
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
建议工伤职工及其家属与医生、律师和用人单位保持密切沟通，确保自身权益得到最大程度的保障。在处理工伤后遗症时，依法行事和及时咨询专业意见是非常重要的。