补缴劳保（社会保险费）通常需要遵循以下步骤：
申报流程
由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由。
填写一式三份的社会保险费补缴申请表，并附上相关原始资料。
向所属社会保险经办机构申请办理补缴。
所需原始资料
对于原固定工及合同制职工：提供职工档案、录用（招工）审批表、历年职工劳动手册等。
对于其他用工形式：提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年市职工劳动手册等。
对于未办理招用工手续但存在事实劳动关系的：提供存在事实劳动关系的有效证明材料，如原始工资发放表、考勤表等。
如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还需提供户口簿及复印件。
注意事项
社保政策最多可以补交两年，即从补交月份开始向前推算。
补缴养老保险和医疗保险需要填写参保人员补缴申请表，并经过市社保中心领导审批。
补缴流程可能包括劳动监察举报、劳动仲裁、社保稽核等步骤。
补缴方式
如果劳动者到新用人单位就业，办理社会保险关系转移后，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费。
劳动者未到用人单位就业，可以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但通常只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
补缴社保去哪里
补缴社保可以到人力资源社会保障劳动局或社保机构办理。
如果是新入职员工，可以让公司帮助补缴，并准备相应的资料。
个人补缴
如果单位漏缴，个人通常不能进行补缴，只有单位原因造成的漏缴才能补缴。
个人补缴可能需要通过代理公司进行。
请根据具体情况选择合适的补缴方式，并携带必要的文件到社保机构进行补缴。